代表ごあいさつGreeting
皆さんは毎日の生活の中で何を大切にされていますか？
家族との時間・育児や介護・自分の時間… 「個」を生かして活躍できる環境を整えるため、弊社ではワーキングマザーの家庭と仕事の両立を課題としてきました。
そこで「働くママ」の環境・施策に重きを置き、柔軟な職場環境を整えるよう努めてまいりました。
「働く日、休む日、共に大切な時間」という考え方を大事にしています。
私たちと一緒に働いてみませんか？
代表取締役社長 安 江 利 之
働く環境working environ
弊社は、企業活動を通じて、社会課題の解決に取り組み、SDG'ｓ達成に貢献しています。
ダイバーシティ＆インクルージョン
・女性役職者の活躍
・高齢者および障がい者の雇用促進
・日曜・祝日定休美容室によるワークライフバランス推進
・シフト制導入によるゆとりを持った働き方を支援
健康経営の推進
・リモートワーク、在宅ワークの取り入れによる時間・労力の無駄を改善
・希望休暇の計画的取得による家庭と仕事の両立を推進
・外部研修を活用した人材育成
・働きがい向上のための資格習得フルサポート
責任ある企業行動
・ヘアカラーチューブ回収プロジェクトへの参加
・コロナ対策に有効なシザーケースの開発・製造・販売
・ISO9001取得による高品質で安心なサービス・物販を提供することで社会に貢献
ワーク・ライフ・バランス推進企業 「仕事と生活の調和」
業績UP
ノー残業デーを設けることで、社員のモチベーションが上がり、業績アップに結びつきます。
能力UP
家事や育児に関わることで、時間管理能力やリスクマネージメント能力、人材開発などが養われます。
効率UP！
家事や育児に関わることで、仕事の進め方が合理的になり、日々の業務の効率化が図られたというデータもあります。
生産性UP！
ワーク・ライフ・バランスに取り組むことで、従業員の満足度や仕事への意欲が高まり、従業員一人ひとりの生産性が向上し、より良い人材の獲得や定着が図られると考えています。
数字で見る職場Wrkplace Data
福利厚生・社内制度Welfare
ジョブリターン
諸事情等で、退職した場合でも優先的に再就職することができます。
準社員制度
出産や介護等、社員の環境に合わせて時短で勤務できる制度があります。
健康管理
従業員の健康管理のために、毎年の健康診断およびインフルエンザ予防接種等の費用を会社が負担します。
ハラスメント相談窓口設置
職場環境の向上を目的とし、社内選任相談員に従業員が直接相談できる窓口を設置しています。
研修補助
社員の視野を広げ、学ぶ意欲を支援する為、研修に参加する費用を会社が負担します。
資格取得支援
能力向上の為に新しい技術や知識の主体的な取得を支援。 資格取得にかかる費用を会社が負担します。
リファラル採用
一緒に働く仲間を紹介していただいた従業員と、入社した従業員に感謝の気持ちを込めて謝金を会社から支給します。
扶養手当
世帯主の方で扶養するご家族がみえる場合、扶養手当を支給します。
割引・優待特典
宿泊・グルメ・レジャー等の各サービスを社員とそのご家族様は、利用回数等の制限を気にすることなく何度でもご利用いただけます。
ノー残業デー
定時退社した後に自分の好きなことに時間を費やすことができるのは嬉しいものです。
休日・休暇holiday
シフト申請制度
休日申請により希望通りの休日が取れます。
有給休暇取得
ワークライフバランス推進の一環として有休休暇の取りやすい環境を整備しております。
アニバーサリー休暇
社員のお誕生日を祝い、特別休暇があります。
育児・介護休暇制度
子育てや家族の介護を支援する制度を利用しやすい環境を整備しております。
GW・夏季・年末年始休暇
従業員の「モチベーション向上は仕事と生活の調和」という理念から、社員のリフレッシュのための休暇があります。
従事者の感想Impressions
福祉事業部統括部長
木村 好孝
少子高齢化が進むなか、介護施設や医療機関からのお問合せが増えております。必要とされ、やり甲斐の持てる仕事であることを沢山の方に知って頂きたいです。
スタッフの声を尊重して皆でアイデアを出し合い、新しいものにチャレンジしていく取り組みをしております。仕事もプライベートも楽しみながら充実出来る環境を常に整えていきたいと思っております。私たちと一緒に働きませんか？
パート勤務
Eさん
毎日チームで現場に行き楽しくお仕事させていただいてます。
出産後もすぐに働ける環境が整っており安心して復帰することが出来ました。また子供の行事に合わせて休みが取れるので、予定が立てやすいです。
私にとって、今の環境が長く続けられていることに繋がっていると感じています。
準社員
Kさん
パートから準社員となり、今年で勤続年数16年になりました。日々、様々な施設へ訪問させていただき、お客様と接する中で『綺麗になって嬉しいわ！』『来てくれるから便利だわ！』と喜ばれる姿を見て、やり甲斐を感じると共に、必要性のあるお仕事だと感じています。
今後もこの仕事を通じて、多くの方々と触れ合い、勉強させていただきたいと思っています。
正社員
Nさん
施設で心待ちにしてくださっているお客様を思い浮かべながらご訪問させていただいてます。ご訪問させていただく施設で多くの方に出会えるのが楽しみです。
パートから正社員となりましたが、仕事と家庭とのバランスが両立出来てメリハリがあります。子どもとの時間が取れるので、子どもの習い事にも親としてしっかりサポートすることが出来ています。
福祉事業部係長
古見 哲也
皆さんにささえられ10年目を迎える事が出来ました。従業員一人ひとりを大切にする会社で、続けてきて良かったと思います。
今は現場責任者としてスタッフらと協力し、お客様に喜んでいただくのが私のモチベーションです！
「仕事と家庭との両立がしやすく安心して働ける。」というスタッフからの声が本当に嬉しです。
これからも益々頑張ります(^^♪